Ce trebuie sa stii atunci cand vrei sa te muti intr-o tara straina?

Dupa cum am mai spus intr-un articol anterior, decizia de a te muta definitiv intr-o tara straina implica  analizarea anumitor aspecte referitoare la locul in care doresti sa  te stabilesti. De obicei, principalul criteriu care ne  convinge este salariul mult mai mare de  care am  beneficia in alta tara (ma  refer strict la tarile din Europa), care atrage, implicit, un  standard de  viata mult mai  ridicat. Insa  este chiar asa? Deoarece, in  momentul in care salariul este mai mare,
iar standardul de  viata este mai ridicat, atunci si tot ceea ce  tine de de  mentinerea  unui asemenea  nivel de  viata va  costa mai  mult. Daca  am  avea in Romania un salariu precum cel platit in Luxemburg sau in Franta, probabil ca nu am  avea  nicio problema, avand  in vedere  nivelul scazut  de  trai din  tara  noastra. Insa in  strainatate, un  salariu de  1000 de  euro pe  luna (care  noua ni se  pare  foarte mare), este considerat salariul minim pe  economie, astfel ca se poate trai la  limita dintr-un astfel de  salariu.

Asadar, atunci cand va  ganditi sa va stabiliti in alta tara, salariul nu este  criteriul determinant care ar trebui sa  va  influenteze aceasta decizie  importanta. O sa  punctez mai  jos factorii care ar trebui luati in  considerare atunci cand va  ganditi sa va  stabiliti in  strainatate:

1. Salariul -  am decis sa  las  salariul pe  primul loc, deoarece  oricum este alegerea  evidenta a  majoritatii dintre  voi. Cu cat diferenta dintre salariul din  Romania si cel din  strainatate este mai mare, cu atat decizia de  a  pleca  pare mai usoara. Acum sa  fim  seriosi, cum suna  un  salariu de  200 de  euro si cum  suna  unul de  2000 de  euro?

2. Permisul de sedere - momentan, pentru tara noastra, acest aspect ramane inca in picioare, avand in vedere faptul ca, pentru romani si  bulgari nu au  fost ridicate toate restrictiile care ne  impiedica sa  avem aceleasi drepturi cu restul cetatenilor din  Uniunea  Europeana. In principiu, restrictiile ar  trebui ridicate in  anul 2014, cand  se  implinesc cei 7 ani de  tranzitie stabiliti de  catre  Uniune, de  la  momentul aderarii tarii noastre in 2007. Ridicarea  restrictiilor ar presupune  faptul ca poti locui pe  teritoriul oricarei  alte tari a  uniunii doar cu  cartea de  identitate  romaneasca. In  prezent  insa, datorita  restrictiilor existente, ca  cetatean  roman, nu poti sa locuiesti intr-o tara membra  a uniunii, decat daca  obtii un permis de  sedere. Obtinerea  acestuia este de  multe  ori destul de  anevoioasa, datorita birocratiei din  tarile  respective  (atat au in  comun alte  tari si  Romania).

3. Permisul de  munca- obligatoriu inca, cu aceeasi  motivatie ca la  punctul 2. Conditiile de  obtinere si actele necesare difera de  la  o tara la alta, insa  un  lucru este cert: fara el nu puteti lucra legal si in  consecinta nu puteti accede la facilitatile pe care le  implica, asemeni restului cetatenilor.

4. Cursul de  limba straina- unele dintre state impun cetatenilor straini obligatia de  a  urma un  curs de  limba, pentru a  putea lucra legal pe  teritoriu statului respectiv, pe  cand  alte state nu impun  acest lucru. Spre  exemplu, in  Germania cursul este  obligatoriu, pe cand in  Franta nu este obligatoriu. De asemenea, exista  posibilitatea ca  unele tari sa  recunoasca cursurile de  limba pe care le-ati facut  in  Romania, insa  trebuie verificat acest aspect.

5. Cazarea- in cazul in care nu aveti prieteni sau  rude la care sa  locuiti, sau daca nu va este asigurata cazarea de  catre  angajator, este clar ca va  trebui sa va cautati o  chirie. Inchirierea  unui apartament poate fi destul de  dificila in  strainatate, unde  inchirierile se  fac legal, nu ca  in  Romania. Va  dau spre  exemplu Franta. In aceasta tara, inchirierea  presupune alcatuirea unui dosar solid, care sa  cuprinda, in  principiu, fisele de  plata pe  ultimele 3  luni ( aceasta presupune  faptul ca ati fost angajat acolo deja), acte de  identitate, un  cont  bancar, o garantie (chiria pe 3  luni, in  principiu), un  girant, comisionul agentiei imobiliare (o luna de  chirie), daca  apelati la  aceasta. Toate aceste  lucruri presupun faptul ca  trebuie sa  aveti pregatiti niste banuti dinainte... De  mentionat mai este si faptul ca, in  Franta cel  putin, apartamentele se inchiriaza  goale, fara  mobilier. De aici rezulta o alta cheltuiala ... La  toate acestea  mai trebuie sa adaugi cheltuielile lunare, asigurarea  apartamentului si  taxa  pe  locuit. Chiriile incep cam de la 400 euro, apartamentul cu 2  camere, in suburbiile unui oras mare ( dar nu in  Paris). In  orasele  mari, un studio poate sa  coste de  la 400 de  euro in sus. Dupa  parerea mea, viata  in  suburbii nu este deloc incomoda, ci din  contra, iar daca  va  ganditi la modul in care  veti ajunge la  lucru, daca  lucrati in  oras, puteti sta  linistit, deoarece sunt  multe  mijloace de  transport in comun, foarte civilizate si  moderne, cu  preturi accesibile (in  cazul in care nu optati pentru masina  personala).

6. Sistemul de  impozitare (impozitul pe salariu)- avand  in  vedere sistemul romanesc de  impozitare, in  care  angajatul plateste contributii la  stat aproape la  fel de  mult ca  angajatorul, este important sa  va  ganditi si la acest aspect atunci cand  vreti sa  va  stabiliti in alt stat. Spre exemplu, in Germania, sistemul este similar  celui din  Romania, pe  cand  in  Franta, contributia  angajatorului este  aproape dubla  fata de  cea a salariatului. In Germania impozitul pe salariu se  retine din salariu, pe  cand in  Franta impozitul este platit individual de  catre  fiecare cetatean, fara a se  retine din salariu. Dupa parerea  mea, sistemul de  impozitare francez  este  unul dintre cele mai  bine puse  la  punct din  Europa, reprezentand  un  mare avantaj pentru cetatean. Astfel, in  Franta, impozitul se  calculeaza in  functie de  numarul membrilor familiei ( un adult fiind considerat un  intreg, iar un  copil o  jumatate de  intreg) si ulterior deducerilor anumite  sume. Sa  spunem ca, in urma  deducerilor, o familie compusa  din sot, sotie si 2  copii, ramane cu 3000 euro. Aceasta suma se  va  imparti la 3 ( 1- sotul,1- sotia, 1 - 2 copii), ramanand 1000 euro, care vor fi impozitati. Astfel impozitul este calculat avantajos, in  favoarea angajatului. 

7. Alte categorii de  impozite- pe  langa impozitul pe salariu, exista si alte categorii de  impozite care trebuie luate in  considerare. Astfel, trebuie sa  aveti in vedere impozitul pe  masina, impozitul pe cladiri si  impozitul pe  locuit. Spre  exemplu, in  Franta nu se  plateste impozit pe  masina, in  schimb  in  Germania se  plateste. Impozitul pe  cladiri variaza in  functie de  tara in care va  veti stabili, iar impozitul pe  locuit exista doar in   unele tari, precum Franta (daca esti chirias platesti doar impozitul pe locuit, iar daca esti proprietar platesti impozitul pe  locuit si impozitul pe cladiri). In Franta se  mai plateste si taxa pe  televizor.

8. Sistemul asigurarilor de  sanatate- trebuie sa  aveti in vedere daca in tara respectiva este  obligatorie sau nu o asigurare privata, pe langa cea  din sistemul public. Trebuie sa  stiti ce  anume acopera aceste asigurari si in ce  masura.

9. Sistemul educational - in cazul in care aveti copii este  foarte important. Spre exemplu, in  Franta exista crese, unde  va  puteti da  copilul de  la  cateva  luni pana la  2  ani, cand va  putea  merge la  gradinita. In schimb, in Austria, spre exemplu, nu  exista crese. Sistemul difera si in  functie de  perioada de  concediu pentru cresterea copilului din diferite state. 

10. Nasterea si cresterea copilului- in  Franta, spre exemplu, la  nastere veti primi de  la  Casa de  sanatate un  ajutor in valoare de  1000 de  euro, daca  aveti gemeni sau tripleti veti primi gratuit o femeie care sa  va ajute la  menaj un anumit  numar de  ore pe saptamana. Importanta este si alocatia  copilului, care  in majoritatea tarilor europene incepe aproximativ de la suma de  100 de  euro. In  Germania alocatia lunara pentru un  copil este de 170 de  euro. Trebuie sa  stiti ca, daca lucrati intr-o tara straina, iar copiii v-au ramas in  Romania, aveti dreptul de  a solicita de  la statul respectiv completarea alocatiei primite in tara pana se  ajunge la  nivelul alocatiei din statul in care  lucrati efectiv. 

11. Cultura si civilizatia- avand  in vedere ca  fiecare tara are  obiceiurile sale, din toate  punctele de  vedere, trebuie sa  vedeti daca  va  puteti adapta stilului de  viata respectiv, daca va incadrati in acel peisaj, daca puteti socializa, daca puteti accepta obiceiurile sociale si culinare. Ideal ar fi sa puteti trai macar cateva saptamani in tara respectiva, dar nu ca  turist, pentru a putea cunoaste partial obiceiurile si modul de  viata.

Sper ca am atins  majoritatea punctelor importante. Daca  aveti completari sau pareri diferite, le  astept cu drag. Cred ca este esential sa  cunoasteti macar in  mare toate aceste aspecte, pentru ca apoi va va  fi mult mai usor sa va integrati.